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PROJECTO OTM-CS/FAN

RELATORIO FINAL DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO DO PESQUISADOR DE MERCADO E DO ASSISTENTE DE WEB

O processo de recrutamento de um pesquisador de mercado e de um assistente de web para trabalharem do Departamento de Pesquisa a ser criado na OTM-CS, iniciou-se com o desenho e aprovação dos termos de referência que entretanto foram publicados em anúncio de vagas no jornal notícias do dia 6 de Abril de 2012.

Este anuncio publico teve uma vigência de onze (11) dias de calendário, ou seja que terminou oficialmente no dia 16 de Abril, tendo sido prorrogado usando-se outros canais de informação (internet) como forma de alargar as possibilidades de comunicação aos interessados.

Com o lançamento deste concurso publico, a OTM-CS, através do Projecto, começou a receber as candidaturas, sendo na sua maioria enviadas pelo correio eletrónico.

Ate ao encerramento em definitivo da recepcao das candidaturas, um total de 25 pessoas tinham manifestado o seu interesse, sendo 12 para o pesquisador de mercado e 13 para assistente de web.

Dos candidatos ao pesquisador de mercado, 10 são homens e 2 são mulheres, enquanto dos assistentes de web, 11 são homens e 2 são mulheres.

Conforme as recomendações dos documentos orientadores do Projecto, foi constituído um grupo de referência de 6 pessoas, todas provenientes da OTM-CS, de entre dirigentes e quadros sindicais.

Deste grupo de referência, foram indicados os senhores

  • Boaventura Mondlane, Secretario do CCS p/RJLS.
  • Francisco Mazoio, Secretario do CCS p/RI.
  • Florêncio Quetane, Assistente na Área das RJLS.
  • Gabriela Relvas, Assistente na Área de Organização e
  • Célia Langa, Assistente na Área de Administração e Finanças para membros do júri, tendo se juntado a estes, dois técnicos de informática, contratados e o consultor da LO-FTF para o projeto. Os membros do júri encarregaram-se de fazer a triagem, pré-seleção, entrevistas, examinação escrita e formulação de recomendações à direção da OTM-CS para a tomada de decisão final sobre as pessoas a recrutar para as vagas criadas e consequente celebração dos respetivos contratos de trabalho.

Da triagem e pré-seleção feitas, resultou que 5 candidatos para pesquisar de mercado foram apurados para a fase seguinte (entrevistas e provas escritas) nomeadamente os senhores:

  • Alcido Mausse;
  • Evilio Mausse;
  • Amelia Bazima;
  • Cármen Bazar; e
  • Domingos Elias Bihale.

Para assistente de web foram apurados para a segunda fase, 6 candidatos a saber:

  • Leonel Mabunda;
  • Saraiva João Culuze;
  • António Langa;
  • Luciano Sadoque Nharreluga;
  • Dercio Ambrósio Gedeão e
  • Américo Simbine.

O decurso da avaliação destes candidatos, os resultados, as conclusões e recomendações dos membros do júri são apresentados conforme o detalhe que se segue.

 

Sobre Pesquisador de Mercado

Das entrevistas e provas escritas feitas, resultou que a maioria revelou não reunir as qualidades requeridas. Muitos deles nunca realizaram um trabalho de pesquisa notável e não possuem sequer algum trabalho final feito (relatórios) individualmente ou em grupo, conforme recomendam os princípios básicos de pesquisa.

Sendo este um posto de trabalho criado para as pessoas realizarem o trabalho e não para aprenderem ou colher experiencias, os membros do júri decidiram desqualificar uns e qualificar aqueles que mostraram serviço e argumentos para o efeito. No final, os membros do júri decidiram atribuir a seguinte classificação para cada um dos 5 concorrentes a esta vaga:

  • Alcido Mausse- menos bom;
  • Evilio Mausse- bom;
  • Amelia Bazima - bom;
  • Cármen Bazar - menos bom; e
  • Domingos Elias Bihale - muito bom

Desta forma, os senhores Domingos Elias Bihale, Evilio Mausse e Amelia Bazima, convenceram (pela sua classificação) os membros do júri a recomendar à direção da OTM-CS para de entre os três (3), proceder a tomada de decisão sobre o técnico a admitir, salvo posição contrária.

 

Sobre o Assistente de Web

Dada a particularidade de o trabalho de recrutamento para esta vaga incluir aspetos técnicos de natureza informática, o júri decidiu encomendar serviços especiais de técnicos informáticos entendidos na matéria, que se encarregaram de elaborar as provas oral e escrita, examinação dos candidatos, correção e elaboração do relatório final que é parte integrante deste balanço e do qual os membros do júri são subscritores das suas conclusões.

Assim, os membros do júri, face as conclusões do relatório técnico recomendam à direção da OTM-CS para que de entre os senhores abaixo indicados, decida pela admissão de um, salvo posição contrária:

  • Dercio Ambrosio Gedeão – 42 pontos;
  • Leonel Mabunda- 39 pontos; e
  • Luciano Sadique Nharreluga – 23 pontos.

Em conclusão, este processo de recrutamento dos técnicos para trabalharem no Departamento de Pesquisa, foi lento, ao mesmo tempo que não teve a sorte de ter candidatos tecnicamente bem preparados, sobretudo na área de pesquisa de mercado.

No entanto, há que tirar ilações positivas e negativas deste processo, para que nas próximas ocasiões as coisas decorram sem sobressaltos.

 

Maputo, aos 28 de Maio de 2012

Os membros do Juri

 

Boaventura Mondlane                                                    Francisco Mazoio

 

 

Florencio Quetane                                                         Gabriela Relvas

 

 

Celia Langa

 

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